| पहले सीड ट्रांसफॉर्मेशन नेटवर्क ग्लोबल समिट के लिए पिछले महीने, अफ्रीका और भारत के 200 से अधिक कारोबारी संस्थापक एवं मालिक नैरोबी, केन्या में एकजुट हुये। इस सम्मेलन में शामिल होने वाले प्रत्येक बिजनेस लीडर ने सीड ट्रांसफॉर्मेशन प्रोग्राम को पूरा किया, जोकि एक-वर्षीय सर्टिफिकेट प्रोग्राम है जिसे स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी द्वारा स्टैनफोर्ड ग्रैजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस के जरिये प्रदान किया जाता है। इस पहले कार्यक्राम ने अफ्रीका और भारत में कुछ सबसे आशावान कारोबारी अग्रेताओं को अपना शिक्षण जारी रखने और अपना व्यावसाय बढ़ाने, नौकरियों का सृजन करने और आखिरकार, उनके व्यावसाय द्वारा उनके समुदायों एवं देशों पर पड़ने वाले असर को बढ़ाने के लक्ष्य के साथ नेटवर्किंग करते रहने का अवसर प्रदान किया। इस कार्यक्रम में शामिल था, विशेषज्ञ पैनल, केन्या के प्रतिभागी व्यावसायों के यहां कंपनी टूर्स, और शिक्षण सत्र जिन्हें सीड फैकल्टी निदेशक जेस्पर सोरेन्सर और संस्थागत व्यवहार के प्रोफेसरसारा सोल द्वारा आगे बढ़ाया गया। सीड के कार्यकारी निदेशक डेरियस टीटर ने कहा, “हमने पाया कि 58 प्रतिशत सीड प्रतिभागी प्रोग्राम पूरा करने के बाद साथ मिलकर व्यावसाय चलाते हैं। मैं एक-दूसरे एवं उनके स्थानीय समुदायों के प्रति प्रतिबद्धता के उनके स्तर को देखकर लगातार आश्चर्यचकित हूं। इस सम्मेलन को इस युक्ति पर बनाया गया है कि गरीबी के लिए दीर्घकालिक स्थायी समाधान जोखिम लेने में उद्यमियों की पहल, अटलता और इच्छा पर निर्भर करता है। यहां एकत्र हुये उद्यमियों के वैश्वक नेटवर्क का साझा मिशन है – अपने संस्थानों को बढ़ाना और अपनी क्षेत्रीय अर्थव्यवस्थाओं के लिए समृद्धि लेकर आना। कंपनी टूर्स में वाइब्रैंट व्यावसायों के भ्रमण शामिल हैं। जैसेकि अफ्रीका में बच्चों के लिए पहला वैश्विक फर्नीचर ब्रांड फनकिड्स; केन्या में स्थानीय रूप से डिजाइन एवं निर्मित किये गये महिलाओं के परिधानों और ऐक्टिववेयर की व्यापक श्रृंखला उपलब्ध कराने वाला 11-स्टोर बिजनेस वीवो ऐक्टिववेयर; और फूल उत्पादक तथा रूस,जापान, ऑस्ट्रेलिया, यूरोप और मध्य पूर्व में फूलों का निर्यात करने वाला फ्लोरीकल्चर फार्म मैग्ना फ्लॉवर्स। वांडिया गिचुरू, वीवो ऐक्टिववेयर के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने कहा, “सीड ट्रांसफॉर्मेशन प्रोग्राम पूरा करने के बाद, हमने 6 स्टोर से 11 स्टोर्स तक वृद्धि की है। हमने अपने राजस्व को भी दुगुना किया। हमारा स्टाफ भी दुगुना हो गया। मुझे लगता है कि सीड के बारे जो बात खास है, वह सिर्फ कक्षा में जो होता है, वह नहीं है बल्कि कक्षा के बाहर भी जो कुछ होता है, वह है। प्रोग्राम द्वारा पेश किये जाने वाला नेटवर्क संभवत: कोर्सवर्क एवं अन्य संसाधनों के जितना ही अहमियत रखता है। मुझे लगता है कि इसके जैसा दमदार नेटवर्क कैसे हो सकता है, इसे जानने के लिए हमने अभी बस शुरुआत भर की है।” सीड ट्रांसफॉर्मेशन प्रोग्राम को सबसे पहले 2013 में पश्चिम अफ्रीका में शुरू किया गया था, और इसे 2016 में पूर्वी अफ्रीका में विस्तारित किया गया। स्टैनफोर्ड फैकल्टी के सदस्यों ने प्रत्येक क्षेत्र की यात्रा की ताकि उद्यमशीलता में सिलिकॉन वैली की जानकारी को कारोबारी मालिकों और संस्थापकों के साथ साझा किया जा सके जिनका लक्ष्य कारोबारी वृद्धि करना और परिणामस्वरूप वैश्विक समृद्धि लाना है। हालिया सर्वे सीड प्रतिभागियों की बड़ी भागीदारी की ओर इंगित करता है जिन्होंने अपने व्यावसाय को बढ़ाने के लिए प्रोग्राम पूरा किया। आंकड़ों में शामिल हैं – प्रोग्राम पूरा करने के बाद 62 प्रतिशत ने नये पूर्णकालिक कर्मचारियों को नियुक्त किया; 63 प्रतिशत ने राजस्व बढ़ाया; और 86 प्रतिशत ने अपने कुल ग्राहकों को बढ़ाया। पूर्व प्रतिभागियों ने अपनी कंपनियों की वृद्धि के लिए 25 मिलियन डॉलर की पूंजी जुटाई है। स्टैनफोर्ड सीड के विषय में और अधिक जानने के लिए देखें seed.stanford.edu. businesswire.com पर सोर्स विवरण देखें : https://www.businesswire.com/news/home/20181010006039/en/ |
| संपर्क : स्टैनफोर्ड ग्रैजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस क्रिस्टिन हर्लन, 650-546-1831 निदेशक, ग्लोबल मीडिया रिलेशंस [email protected] घोषणा (अस्वीकरण): इस घोषणा की मूलस्रोत भाषा का यह आधिकारिक, अधिकृत रूपांतर है। अनुवाद सिर्फ सुविधा के लिए मुहैया कराए जाते हैं और उनका स्रोत भाषा के आलेख से संदर्भ लिया जा सकता है और यह आलेख का एकमात्र रूप है जिसका कानूनी प्रभाव हो सकता है। |
